Inner is een rustgevende locatie aan zee in een huis vol mentale kennis, dé plaats bij uitstek waar een waardevolle dag voor de medewerkers van je bedrijf kan doorgaan.
In samenwerking met The Circle of Wellbeing (o.a. Ann De Bisschop) zorgen we voor een dag die leidt tot duurzame verandering, die meer is dan een leuke uitstap die een uur later alweer vergeten is.
Wat stellen we vast?
Inner-center & The Circle of Wellbeing werken al jaren samen met bedrijven voor de organisatie van workshops rond veerkracht en communicatie, twee belangrijke aspecten om het werkplezier en de productiviteit van medewerkers te bewaken en te verhogen.
Onze boodschap is vooral : zet als bedrijf proactief in op preventie door in te zetten op empathisch leiderschap. We weten uit studies dat de leiderschapsstijl voor 32% het risico op burn-out bepaalt en dat slechts 52% tevreden is over de relatie met de manager.
En wat vindt een medewerker belangrijk in een goede leider?
ð Communicatie & transparantie (57%)
ð Waardering (50%)
ð Een luisterend Oor (50%)
Inzetten op connectie en communicatie van leidinggevenden loont dus en daar dragen wij graag aan bij!
Het gevoel van verbondenheid is essentieel. Helaas beperken veel organisaties zich nog steeds tot een jaarlijks personeelsfeest en zijn we van elkaar aan het “vervreemden”, terwijl verbinding net zo belangrijk is om ons goed te voelen.
Hoe?
We inspireren enerzijds directie- en managementteams, maar worden ook evenzeer gevraagd om de medewerkers zelf te inspireren met tips en inzichten voor meer veerkracht, een positieve mindset, minder stress, meer balans. Ook efficiënt vergaderen en mailen komt aan bod. Net als het belang van communicatie en connectie nu veel organisaties kiezen voor hybride werken.
We staan stil bij wat de rol van de organisatie én van de leidinggevende is in het werkgeluk en enthousiasme van de medewerkers, met sterke inzichten uit de literatuur. De workshops zijn interactief en bevatten veel afwisseling.
Aanbod?
De psychologen & coaches van Inner-center organiseren in samenwerking met Ann De Bisschop (The Circle of Wellbeing) sessies op maat van uw bedrijfscultuur.
Ons standaard aanbod bevat verschillende thema’s die fundamenteel zijn voor het creëren van empathisch leiderschap:
· 7 pijlers van welzijn binnen je bedrijf
· De skills van een goede leider, ook op afstand
· Verbindende communicatie
· Persoonlijkheid: Insights
· Stress & Attention Management
· Verhogen van veerkracht / Energievreters en energiegevers
· Her-programmeer je brein: Positieve Mindset in tijden van verandering
· Werken met polariteiten/kernkwadranten in een team
· Selfcare : slaap – voeding – ergonomie - digital detox
· De rol van de organisatie, de leider én de medewerker zelf
· De impact van AI op de werkvloer en op ons welzijn/werkgeluk
· “Sustainability” en “employability” door in te zetten op “enjoyability”
· Een efficiënter vergader- en mailbeleid
· Connectie houden in een hybride werksysteem
Formules?
Je kan kiezen tussen ons standaard aanbod of samen met onze trainer overleggen welke thema's je aan bod wenst te laten komen. We kunnen ook een workshop/dag op maat voorzien of een combinatie van een workshop met een yoga sessie. Je kan bij een volledige dag ook 2 thema's kiezen.
- Formule halve dag: 4 uur vb. 9u-13u: Daarna kan je samen gaan lunchen of kan je een leuke outdoor activiteit doen. De organisatie van de lunch of alle activiteiten buiten Inner nemen jullie zelf op zich of doen wij. Aan jullie de keuze. We kunnen ook helpen met leuke adresjes of tips aanreiken.
- Formule volledige dag: 8 uur met 1 uur lunch vb. 9u-17u. Catering voorstel kunnen we doen.
- Formule op maat in functie van de specifieke doelgroep: met terugkomdagen of meerdere dagen na elkaar
Referenties
- Belfius
- Securex
- Jusré
- Surfers Paradise
- Immo Delbecque
- Arcelormittal
- Roularta
- ....
